Nghiên cứu tạo động lực - khía cạnh cực kỳ quan trọng trong tâm lý học ứng dụng, bởi vì nó cho phép bạn tìm ra điều gì thúc đẩy một người đạt được mục tiêu và thỏa mãn nhu cầu của chính họ.
Bài viết cung cấp thông tin về các loại chính, loại động cơ, cấu trúc và phân cấp của nó.
Định nghĩa các khái niệm trong tâm lý học
Động lực có nghĩa là gì?
Động lực trong tâm lý học hiểu như một động lực, trong ý định của một người để đạt được một mục tiêu.
Nó xảy ra như là một đáp ứng đủ cho nhu cầu. Đủ, vì không phải lúc nào cũng có nhu cầu, một người cố gắng thỏa mãn nó.
Động cơ là cụ thể, dễ hiểu cho một người. lý do để hành động cho nhu cầu đóng cửa.
Cấu trúc
Động lực thường bị nhầm lẫn với nhu cầu. Nhưng đây không phải là điều tương tự. Cần - một trong những thành phần của động lực, nhưng không phải là duy nhất.
Cấu trúc toàn diện Động cơ như sau:
- khối cầu. Khi bắt đầu một người có nhu cầu về bản chất sinh lý hoặc xã hội;
- đơn vị đánh giá nội bộ. Sau đó, có một phân tích về làm thế nào để đáp ứng nhu cầu. Cũng như việc lựa chọn các phương pháp thành tựu, phương tiện và cơ hội có sẵn;
- khối mục tiêu. Kết quả là, một người tìm thấy và một đối tượng có thể thỏa mãn nhu cầu.
Sẽ cân nhắc về ví dụ của một động lực sinh học:
- Có nhu cầu sinh sản.
- Một cá nhân đánh giá khả năng của mình (làm thế nào để làm hài lòng đối tác) và sở thích (đối tác nào sẽ phù hợp nhất - một hình ảnh được vẽ).
- Cá nhân đang tìm kiếm một người phù hợp trong một mặt phẳng thực sự phù hợp với mong muốn và khả năng.
Phân cấp
Cái gì Động lực được chia thành hai loại: cơ bản (chúng còn được gọi là diễn xuất) và tiềm năng. Sự khác biệt của họ là gì?
Động cơ cơ bản - trung tâm hoạt động của con người (họa tiết hữu cơ). Chúng nhằm mục đích đáp ứng các nhu cầu cơ bản, cơ bản: thực phẩm, giấc ngủ, an toàn, sinh sản.
Họ hoàn toàn là sinh học và ích kỷ, vì sự sống còn của con người phụ thuộc vào sự hoàn thành của họ.
Nhân tiện, động cơ chính của hành vi người tiêu dùng giao với nhu cầu cơ bản (các nhà tiếp thị hấp dẫn trong quảng cáo theo bản năng tình dục, có được địa vị cao).
Động cơ tiềm năng - phát sinh trong những trường hợp nhất định. Một số người, về nguyên tắc, không có mục tiêu để làm theo, đặc biệt là nếu các nhu cầu đơn giản nhất được đáp ứng.
Theo một cách nào đó, loại họa tiết này có thể bị bỏ qua. Động cơ tiềm năng có ít tác động đến một người hơn những động cơ cơ bản.
Hệ thống động cơ được xây dựng theo kim tự tháp Maslow. Danh sách bắt đầu với động cơ vô điều kiện, mà không có hoạt động bình thường của cơ thể là không thể.
Càng cao trong kim tự tháp (hoặc xa hơn trong danh sách), càng có tính xã hội và càng nhân văn hơn, động cơ càng sáng tạo.
Ba động cơ đầu tiên là cơ bản, phần còn lại là tiềm năng.
- Sinh lý. Nhằm mục đích tìm kiếm thức ăn, làm dịu cơn khát. Hỗ trợ thực phẩm cơ thể. Điều này cũng bao gồm giấc ngủ và ham muốn tình dục (bản năng sinh sản, sinh sản).
- Bảo mật. Sự cần thiết phải bảo mật. Ở đây chúng ta đang nói về mái nhà trên đầu của chúng ta, và sự an toàn từ những kẻ săn mồi (thể chất), cũng như về trạng thái cảm xúc thoải mái, sự vắng mặt của xung đột (an ninh tâm lý).
- Động lực xã hội. Ở cấp độ này ngụ ý việc đưa vào nhóm xã hội. Điều quan trọng đối với một người có bản chất tập thể là cảm thấy là một phần của một cộng đồng nhất định. Động cơ của sự từ chối được kích hoạt ở đây - nỗi sợ bị trục xuất khỏi nhóm, điều này buộc một người phải tuân thủ các quy tắc và trật tự nội bộ của nó.
- Động cơ giao tiếp (mô típ liên kết). Dựa trên mong muốn giao tiếp, và trong trường hợp lý tưởng - với những người cùng chí hướng. Chia sẻ ý tưởng, suy nghĩ, kinh nghiệm, tìm lợi ích chung.
- Động cơ của sự tự khẳng định (tôn trọng, công nhận). Cấp độ này không chỉ là về việc ở trong một nhóm, mà là về một người LỚN trong đó. Khi một người phấn đấu cho một vị trí cao hơn, công nhận những công lao, công đức và thành tích của anh ta. Địa vị xã hội của một cá nhân càng tăng, lòng tự trọng và lòng tự trọng, sự tự tin của anh ta càng mạnh.
- Khát khao quyền lực. Không giống như nhu cầu chiếm một vị trí cao, động lực của quyền lực gắn liền với mong muốn lãnh đạo người khác. Địa vị xã hội của một lập trình viên chuyên nghiệp có thể cao (một mức lương xuất sắc, một nghề được tôn trọng trong xã hội, được công nhận bởi các đồng nghiệp), nhưng đồng thời anh ta không chiếm vị trí quản lý, anh ta vẫn là một nghệ sĩ biểu diễn. Những người có khát vọng quyền lực mạnh mẽ đi vào chính trị hoặc kinh doanh.
- Động lực của sự phát triển bản thân. Mong muốn cải thiện bản thân trong các lĩnh vực khác nhau (thể chất - thể dục, trí tuệ - đọc sách, thông tin - du lịch).
Một người cảm thấy cần phải phát triển hơn bản thân mình, thường xuyên - trên nhiều mặt trận.
- Tự giác. Để trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực được lựa chọn, cá nhân quan trọng đối với cá nhân. Sự khác biệt từ động cơ của sự tôn trọng là bản thân nghề thủ công là chính đối với một người. Nó là quan trọng như là một kết thúc trong chính nó. Nghề này không nhất thiết phải mang lại thu nhập cao hoặc được đưa vào danh sách phổ biến. Ở đây, người được thúc đẩy bởi mong muốn trở thành một bậc thầy, để hiểu thấu đáo các hoạt động của họ.
- Động cơ nhận thức (giáo lý). Phát sinh ở mức cao khi nhu cầu sinh lý được đáp ứng tốt. Nó được thể hiện trong mong muốn biết, khám phá thế giới xung quanh chúng ta. Con người khao khát kiến thức, tại sao nó lại như vậy, và không thì khác. Việc thực hiện động cơ là đa dạng nhất: đọc sách khoa học hoặc bách khoa toàn thư, đi du lịch (để biết cuộc sống và cuộc sống của các quốc gia khác), thực hành (một người đang tìm kiếm thông tin trong một mặt phẳng thực sự, mà không chuyển sang chứng minh lý thuyết của sách giáo khoa).
Hệ thống phân cấp động cơ ở lứa tuổi mẫu giáo và tuổi đi học khác với người lớn. Khi trưởng thành, một người đã gắn bó với xã hội nơi anh ta được nuôi dưỡng.
Do đó, ngoài các mô típ sinh học, xã hội và cá nhân phức tạp (tự thực hiện, nhận thức, nhu cầu thẩm mỹ) được kết nối.
Thời thơ ấu động cơ nổi bật nhất là những xã hội đơn giản (giao tiếp và công nhận trong tập thể đồng đẳng) và nhận thức (được thực hiện ở cấp độ nguyên thủy - đứa trẻ học thế giới trong thực tế, cố gắng tự học).
Phân loại: loại và nhóm, loại
Có rất nhiều phân loại động lực, và mỗi lý thuyết riêng lẻ đưa ra một lý thuyết riêng.
Hãy xem xét các loại họa tiết phổ biến nhất trong tâm lý học nói chung.
Động cơ bên ngoài - mạnh hơn nhiều về mặt ảnh hưởng đối với con người, vì các điều kiện được quyết định bởi môi trường. Hầu hết các họa tiết bên ngoài là nguyên thủy và sinh học trong tự nhiên: đói, khát, sinh sản, thống trị.
Động cơ bên trong phát sinh trong đầu của chính người đó và khác nhau ở dạng phức tạp hơn. Ví dụ, mong muốn viết một cuốn tiểu thuyết trinh thám.
Nhu cầu ở mức độ cao hơn và có tính đặc thù được nhân cách hóa từ người này (một người muốn viết tiểu thuyết trinh thám, người thứ hai là một mối tình, và người thứ ba là một từ không đứng đắn trên hàng rào).
Động cơ bên trong được hình thành từ niềm tin nội bộ, thái độ, nguyên tắc, giá trị và thế giới quan chung của cá nhân. Đây là một sự khác biệt chính từ các động cơ bên ngoài.
Vì mong muốn mua một căn hộ có thể giống như bên ngoài (trạng thái) và nội bộ động cơ (thoải mái, mong muốn riêng tư, một mức độ tự do nhất định). Động cơ bên trong được nhận ra bởi chính người đó, bất kể ý kiến của những người xung quanh.
Động cơ ý thức và vô thức. Vô thức (động cơ ẩn) đề cập đến hệ thống limbic và không được cố định bởi ý thức. Đây là những nhu cầu bản năng.
Được hướng dẫn bởi bản năng "đánh cắp", một người khai thác tài nguyên và khi được hỏi tại tòa tại sao anh ta làm điều đó, người đó bị mất. Hoặc nghĩ rằng động lực não có ý thức.
Động cơ ổn định. Thời gian của động lực có thể dựa trên cả các yếu tố bên ngoài và bên trong. Tác động tiêu cực lâu dài của môi trường (chiến tranh, nạn đói, thiếu nhà ở) có thể duy trì hoạt động của con người trong một thời gian dài.
Nếu một người có giá trị và niềm tin mạnh mẽ, anh ta cũng có thể đi một thời gian dài hướng tới những mục tiêu tương ứng với những niềm tin này.
Động cơ chức năng. Định hướng quy trình. Trong loại động lực này, kết quả cuối cùng là không quan trọng hoặc hoàn toàn không. Một người thích hoạt động đó (giao tiếp, xem phim, trò chơi video).
Chức năng
Chức năng chính của động lực là đáp ứng nhu cầu, chia sẻ của sư tử sinh tồn liên quan chính.
Không chỉ phải có nhu cầu phát sinh, mà còn phải có một sự biện minh cho việc thực hiện nó. Sự biện minh này là động lực, ý định để đạt được các mục tiêu.
Lý thuyết: ngắn gọn
Động lực của Maslow
Dựa trên nhu cầu kim tự tháp, ông mô tả.
Maslow nghĩ rằng chính trong hệ thống phân cấp - nhu cầu đơn giản nhất, một người rất chú ý đến họ.
Nhà khoa học cũng tập trung vào thực tế là sự thỏa mãn nhu cầu cao hơn là không thể nếu không có sự thỏa mãn của người trước đó (một người sẽ không thể tham gia vào sự phát triển bản thân nếu anh ta đói hoặc đang ở trong tình huống không thoải mái).
Kỳ vọng
Theo khái niệm này, thực tế chỉ có nhu cầu là không đủ để hình thành một động lực. Người này hy vọng rằng cách anh ta chọn để nhận ra nhu cầu là hiệu quả.
Anh hy vọng rằng một phương pháp cụ thể sẽ giúp anh đạt được mục tiêu. Lý thuyết về động lực xem xét vấn đề chọn một người từ nhiều cách khác nhau để đạt được mục tiêu. Theo lý thuyết, cá nhân càng thấy rõ kết quả trong tương lai, càng có động lực để nhận nó.
Của công lý
Theo cô, một người so sánh nỗ lực với kết quả cuối cùng. Và nếu anh ta tiêu tốn nhiều tài nguyên hơn số tiền anh ta nhận được ở lối ra, thì sự khó chịu sẽ xuất hiện.
Khó chịu chuyển thành ý thức của công lý. Nói một cách đơn giản, câu hỏi được đặt ra: "Tại sao tôi làm việc nhiều như vậy, nhưng lại có quá ít?".
Rồi anh bạn bắt đầu tìm cách khôi phục lại công lý: hoặc cố tình làm ít nỗ lực hơn (vì dù sao công việc sẽ không được đánh giá cao) hoặc yêu cầu phải trả thêm tiền cho các nỗ lực (tăng lương, thăng chức, thưởng tiền thưởng hoặc các thuộc tính trạng thái khác).
Lý thuyết về động cơ này được áp dụng trong quản lý và xem xét, trước hết, động lực của nhân viên.
Ví dụ
Hãy xem xét các động cơ chính trong thực tế - vì chúng được truy tìm trong cuộc sống hiện đại, chúng tôi đưa ra các ví dụ cụ thể.
- Động lực bên ngoài: mua một chiếc xe tình trạng, bay đến một quốc gia khác (vì nó là thời trang để bay vào nó, không phải vì người đó muốn nó), mua quần áo thương hiệu.
- Động cơ bên trong: mong muốn viết một cuốn sách, sự phát triển của một nghề mới, giáo dục (vì bản thân người đó muốn nó).
- Tránh động cơ thất bại: làm việc (tránh sa thải), tập thể dục trong phòng tập thể dục (tránh béo phì), ngừng uống rượu hoặc hút thuốc (tránh mất sức khỏe).
- Động cơ nhận thức: đọc sách hoặc bài báo khoa học, xem phim tài liệu, phỏng vấn hoặc giao tiếp với những người uyên bác, chuyên gia, trích xuất thông tin độc lập trong thực tế.
- Động lực thẩm mỹ: đọc tiểu thuyết, xem phim, đi đến một bảo tàng hoặc phòng trưng bày, đến nhà hát.
Kiến thức về các mô hình hình thành động lực cho phép bạn kích thích hoạt độnglàm cho nó hiệu quả và lâu dài.
Nhờ động lực đúng đắn, một người có thể đạt được thành công tối đa trong công việc và phát triển tiềm năng của chính họ.
Các loại động cơ và cơ chế động lực:
