Các đặc điểm của hành vi, giao tiếp, thái độ đối với con người, đồ vật, công việc, sự vật thể hiện các đặc điểm tính cách mà cá nhân sở hữu. Bởi tổng số của họ được xác định bởi ý kiến của cá nhân. Những lời sáo rỗng như "linh hồn của công ty", "khoan", "bi quan", "yếm thế" trở thành kết quả đánh giá về đặc điểm tính cách của một người. Hiểu cách làm việc tự nhiên giúp xây dựng các mối quan hệ. Và điều này áp dụng cho cả phẩm chất của chính họ và những người khác.
Đặc điểm nhân vật: Phân loại
Các loại nhân vật được xác định bởi các đặc điểm phổ biến, do đó ảnh hưởng đến hành vi và hành động. Họ có thể được xem xét trong hệ thống thái độ đối với công việc, người khác, mọi thứ và bản thân.
Làm việc
- Sự cần mẫn. "Bản song ca" này có thể vừa là đặc điểm của nhân vật vừa thể hiện thái độ đối với một tác phẩm cụ thể. Cảm giác lười biếng liên tục cũng có thể chỉ ra rằng người đó đơn giản là không hứng thú với công việc mà anh ta tham gia, nhưng trong một điều gì khác, anh ta sẽ thể hiện mình tốt hơn. Sự lười biếng có thể là một dấu hiệu của sự thiếu động lực. Nhưng siêng năng quá mức cần một mức độ tham công tiếc việc, điều này cũng có thể chỉ ra những vấn đề trong các mối quan hệ cá nhân, thiếu lợi ích.
- Trách nhiệm là vô trách nhiệm. Một trong những phẩm chất quan trọng nhất đối với nhân viên. Một người có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ của mình, đồng nghiệp thất bại, sẽ là một nhân viên có giá trị.
- Lương tâm - đức tin xấu. Làm nhiệm vụ và làm tốt nó không phải là điều tương tự. Điều quan trọng đối với quản lý là sự siêng năng được thể hiện không chỉ trong việc thực hiện các hành động cơ học, mà còn mang lại kết quả.
- Sáng kiến-thụ động. Chất lượng này đặc biệt có giá trị cho những người muốn tiến lên nấc thang sự nghiệp. Nếu nhân viên không chủ động, không tạo ra ý tưởng, ẩn sau lưng đồng nghiệp, anh ta sẽ không và phát triển trong nghề nghiệp của mình.
Người khác
- Sự gần gũi - hòa đồng. Cho thấy sự cởi mở của con người, sự lỏng lẻo của anh ta, việc anh ta làm quen dễ dàng như thế nào, anh ta cảm thấy thế nào trong công ty, nhóm mới.
- Sự thật-giả dối. Những kẻ nói dối bệnh lý nói dối ngay cả trong những chuyện vặt vãnh, che giấu sự thật, dễ dàng phản bội. Có những người tôn tạo hiện thực, hầu hết họ thường làm điều đó bởi vì thực tế có vẻ buồn tẻ hoặc không đủ sáng với họ.
- Sự phù hợp tự chủ. Chất lượng này cho thấy một người đưa ra quyết định như thế nào. Anh ta dựa vào kinh nghiệm, kiến thức, quan điểm của mình, hay anh ta được dẫn dắt bởi một ai đó và rất dễ bị đàn áp.
- Sự lịch sự - lịch sự. Tức giận, kinh nghiệm nội tâm làm cho một người hoài nghi, thô lỗ. Những người như vậy là thô lỗ trong hàng đợi, giao thông công cộng, thiếu tôn trọng cấp dưới. Lịch sự, mặc dù đề cập đến những đặc điểm tích cực của tính cách, có thể có một động lực tự phục vụ. Nó cũng có thể là một nỗ lực để thoát khỏi sự đối đầu.
Điều
- Sự gọn gàng-bất cẩn. Sự lộn xộn sáng tạo hoặc sự sạch sẽ trong nhà có thể cho thấy mức độ cẩn thận của một người. Bạn có thể đặc trưng nó trong sự xuất hiện. Người Hindi thường gây ra ác cảm, và không phải lúc nào cũng sẵn sàng xem xét một tâm hồn rộng lớn đằng sau sự phi lý bên ngoài.
- Sự cẩu thả. Bạn có thể đánh giá một người bằng thái độ của anh ta đối với tài sản tích lũy, các đối tượng mượn. Mặc dù đặc điểm này của một người thuộc nhóm vật chất, nhưng nó cũng có thể biểu hiện trong mối quan hệ với mọi người.
- Lòng tham. Để được gọi là hào phóng là không cần thiết phải là một nhà từ thiện hoặc cung cấp cho người sau. Đồng thời, sự hào phóng quá mức đôi khi là một dấu hiệu của sự vô trách nhiệm hoặc một nỗ lực để mua một người khác ở vị trí khác. Lòng tham được thể hiện không chỉ trong mối quan hệ với người khác, mà còn với chính bản thân nó, khi một người, vì sợ bị bỏ lại mà không có tiền, tiết kiệm ngay cả trên những chuyện vặt vãnh.
Sở hữu tôi
- Đòi hỏi. Khi đặc điểm tính cách này được phát âm, hai thái cực xuất hiện. Một người đòi hỏi bản thân thường nghiêm khắc với người khác. Ông sống theo nguyên tắc "Tôi có thể, nó có nghĩa là những người khác có thể." Anh ta có thể không khoan dung với những điểm yếu của người khác, không nhận ra rằng mỗi người là một cá nhân. Cực đoan thứ hai được xây dựng trên sự không chắc chắn. Con người tự hành hạ mình, coi mình không đủ hoàn hảo. Một ví dụ nổi bật là chán ăn, tham công tiếc việc.
- Tự phê bình. Một người có thể chỉ trích bản thân có lòng tự trọng lành mạnh. Hiểu, chấp nhận và phân tích những thành tựu và thất bại của một người giúp hình thành một nhân cách mạnh mẽ. Khi sự cân bằng bị xáo trộn, hoặc chủ nghĩa tự nhiên hoặc chủ nghĩa samoed được quan sát.
- Khiêm tốn. Cần phải hiểu rằng sự khiêm tốn và nhút nhát là những khái niệm khác nhau. Đầu tiên là dựa trên hệ thống giá trị, được ghép trong quá trình giáo dục. Thứ hai là một tiếng chuông cho sự phát triển của các khu phức hợp. Ở trạng thái bình thường, sự khiêm tốn được thể hiện ở sự điều độ, bình tĩnh, kiến thức về đo lường trong lời nói, biểu hiện của cảm xúc, chi tiêu tài chính, v.v.
- Sự ích kỷ và tự cao. Các khái niệm tương tự, nhưng tính năng ở đây là chủ nghĩa vị kỷ, nhưng chủ nghĩa tự nhiên là một cách suy nghĩ. Những người ích kỷ chỉ nghĩ về bản thân họ, nhưng sử dụng những người khác cho mục đích riêng của họ. Egrialrics thường là những người khốn khổ và hướng nội không cần người khác, tin rằng không ai xứng đáng với họ.
- Lòng tự trọng. Cho thấy một người cảm thấy như thế nào trong nội bộ. Bên ngoài, nó được thể hiện trong sự đánh giá cao các quyền và giá trị xã hội của họ.
Đánh giá tính cách và các loại nhân vật
Ngoài các đặc điểm nhân vật chính đang nổi lên trong hệ thống các mối quan hệ, các nhà tâm lý học cũng phân biệt các lĩnh vực khác:
- Trí tuệ. Tháo vát, tò mò, lâng lâng, thực tế.
- Tình cảm. Đam mê, tình cảm, ấn tượng, dễ hiểu, vui vẻ.
- Cố ý Can đảm, kiên trì, cống hiến.
- Đạo đức. Công bằng, đáp ứng, lòng tốt.
Có các tính năng động lực - mục tiêu thúc đẩy tính cách, xác định các điểm tham chiếu của nó. Cũng như các phương pháp đặc điểm công cụ, chúng cho thấy chính xác những phương pháp mong muốn sẽ đạt được. Ví dụ, một cô gái có thể biểu hiện tính cách nam tính khi cô ấy hung hăng và chủ động tìm kiếm người yêu.
Về những đặc điểm của tính cách, đưa ra lý thuyết của Gordon Allport. Nhà tâm lý học chia chúng thành các loại sau:
- Thống lĩnh. Họ xác định hành vi của toàn bộ cá nhân, bất kể hình cầu, đồng thời ảnh hưởng đến các phẩm chất khác hoặc thậm chí chồng chéo chúng. Chẳng hạn, lòng tốt hay sự tham lam.
- Bình thường. Chúng cũng được thể hiện trong tất cả các lĩnh vực của cuộc sống. Chúng bao gồm, ví dụ, nhân loại.
- Trung học. Họ không đặc biệt ảnh hưởng đến một cái gì đó, thường phát sinh từ những đặc điểm khác. Ví dụ, siêng năng.
Có những đặc điểm tính cách điển hình và cá nhân. Điển hình dễ dàng được nhóm lại, nhận thấy một trong những phẩm chất vượt trội hoặc một vài yếu tố phụ, bạn có thể "vẽ" một bức chân dung cá nhân nói chung, xác định loại nhân vật. Điều này giúp dự đoán hành động, để hiểu rõ hơn về con người. Vì vậy, ví dụ, nếu một cá nhân có phản ứng nhanh, thì rất có thể anh ta sẽ đến giải cứu trong tình huống khó khăn, anh ta sẽ hỗ trợ, anh ta sẽ lắng nghe.
Đặc điểm: các loại tính trạng tích cực và tiêu cực
Tính cách là sự cân bằng của phẩm chất tích cực và tiêu cực. Về vấn đề này, mọi thứ đều có điều kiện. Ví dụ, ghen tuông được coi là một tài sản xấu, nhưng một số nhà tâm lý học nói rằng nó có thể là một động lực để làm việc cho chính bạn hoặc cải thiện cuộc sống của bạn. Độ cong của các tính năng tích cực, trái lại, có thể dẫn đến sự chuyển đổi của chúng thành các phẩm chất tiêu cực. Sự kiên trì phát triển thành nỗi ám ảnh, chủ động trong việc tự cho mình là trung tâm.
Cần phải chọn ra những đặc điểm tính cách mạnh và yếu, chúng thường phải được ghi nhớ khi điền vào sơ yếu lý lịch. Họ kinh hoàng bởi nhiều người, bởi vì đánh giá bản thân không dễ dàng. Ở đây, một "bảng cheat" nhỏ:
- Yếu. Hình thức, cáu kỉnh, nhút nhát, bốc đồng, không có khả năng giữ im lặng hoặc nói không.
- Mạnh mẽ. Kiên trì, hòa đồng, kiên nhẫn, đúng giờ, có tổ chức, quyết tâm.
- Tiêu cực. Tự hào, ghen tuông, trả thù, độc ác, ký sinh trùng.
- Tích cực. Tử tế, chân thành, lạc quan, cởi mở, bình yên.
Đặc điểm tính cách được hình thành từ thời thơ ấu, nhưng đồng thời chúng có thể thay đổi, biến đổi tùy theo hoàn cảnh sống. Nó không bao giờ là quá muộn để thay đổi những gì bạn không thích.
