Một công việc uy tín là gì? Đây là công việc, nhờ đó chúng ta có cơ hội có một số địa vị trong mắt người khác, nghĩa là thay đổi cách người khác nhìn chúng ta, mà không có bất kỳ thay đổi nào. Điều này thúc đẩy những phẩm chất như vậy trong chúng ta như niềm tự hào và sự phù phiếm, mà bản thân nó không tốt cho chúng ta và cho những người xung quanh chúng ta. Người chiếm một vị trí "có uy tín" như vậy luôn bị bao vây bởi những kẻ xấu, những kẻ đầy ác ý và ghen tị với anh ta, vì họ cũng đánh dấu anh ta ở vị trí của anh ta. Mọi người đang chờ đợi anh ta phạm sai lầm để anh ta có thể móc nối với anh ta và thay thế anh ta.
Điều này càng trở nên trầm trọng hơn nếu người có trình độ chuyên môn không tương ứng với vị trí của họ. Trong chiến tranh, mọi thứ đều rõ ràng: có chính chúng ta, có kẻ thù. Nhưng xung quanh người đàn ông trên công việc uy tín có nhiều kẻ thù không thể tính toán được vì chúng được ngụy trang thành đồng nghiệp, nghĩa là dưới "của chúng". Mọi người vĩnh viễn ở hai trạng thái: họ hoặc tìm cách đạt được điều gì đó, hoặc sợ mất những gì họ đã đạt được. Chiến đấu cho vị trí của họ trong ánh mặt trời, mọi người mất tất cả phẩm chất con người của họ.
Vì một số lý do, nhiều người nghĩ rằng chính bạn là người đã thay thế họ, mặc dù có nhiều nơi xung quanh mặt trời tỏa sáng rực rỡ. Nhưng những người mù quáng bởi sự đố kị muốn bằng mọi cách đẩy bạn ra khỏi chỗ ngồi của bạn và lấy nó, tin rằng chỉ có họ mới có quyền đối với nó. Một nhà thơ đã viết rằng phấn đấu để có được sức mạnh để cảm thấy an toàn cũng giống như leo lên một ngọn núi lửa thở lửa để thoát khỏi cơn giông bão. Thay vì một vấn đề nhỏ, nhiều vấn đề lớn đến.
Mỗi người tự coi mình là duy nhất và không thể thay thế ở vị trí của mình.
Nhưng trên thực tế, chúng ta ở khắp mọi nơi theo đuổi cạnh tranh, đối thủ cạnh tranh hít vào đầu và chúng ta sẽ ngạc nhiên khi thấy chúng ta có thể dễ dàng bị thay thế bởi những người khác. Càng nhiều người nghĩ mình ra khỏi cạnh tranh, anh ta càng bị bao vây trong thực tế. Các công ty cũng đang chiến đấu với nhau vì người tiêu dùng. Mặc dù, đã hướng các nguồn lực tương tự vào sự phát triển và cải thiện các dịch vụ được cung cấp của chúng tôi, mọi người sẽ đạt được kết quả tốt hơn và chỉ giành chiến thắng. Điều gì sẽ có lợi cho người tiêu dùng thua cuộc nếu các công ty chỉ đơn giản chiến đấu với nhau, mà không tìm cách cải thiện bất cứ điều gì trong chính họ.
Công việc uy tín mang theo nó không chỉ là sự tôn trọng của người khác, mà còn là tiền bạc.
Và bạn cần phải chi số tiền lớn ở đâu đó. Thông thường họ cứ duy trì uy tín như nhau. Đây là tâm lý nhân cách thông thường. Một người trở thành con tin cho địa vị của anh ta, anh ta tiêu tiền để mọi người có thể thấy rằng anh ta giàu có. Trong khi những người thực sự giàu có thường không quảng cáo sự giàu có của họ.
Trên thực tế, nhiều người giàu biết bí quyết gia tăng sự giàu có của họ. Họ quyên góp một phần tiền của họ cho từ thiện. Thoạt nhìn, đây không phải là một khoản đầu tư sinh lời. Nhưng quy luật tự nhiên hành động theo cách mà một người càng cho đi, anh ta càng quay trở lại. Anh ta càng tiết kiệm cho chính mình, anh ta càng nhanh chóng có được mọi thứ thông qua các ngón tay của mình. Người khốn khổ trả gấp đôi. Rất nhiều không phải lúc nào cũng tốt. Một người không thể tiêu hóa được rất nhiều thức ăn, rất nhiều thứ, nhiều năm trong cuộc đời của anh ta ... Có một mối nguy hiểm là anh ta sẽ đơn giản chết đuối trong tất cả những điều này. Một người trở nên bị buộc phải bảo vệ tài sản của mình, dường như được cho là để bảo vệ anh ta.
Nhưng ít người có thể tạm dừng và tự hỏi: tôi đang làm gì và để làm gì? Rất ít người có thể chống lại những lời sáo rỗng về uy tín, quyền lực và sự giàu có áp đặt từ bên ngoài, mà mọi người sẵn sàng bước qua nhiều, và thậm chí thông qua chính họ. Bạn cần phải tự hỏi mình câu hỏi chính: điểm quan trọng của việc tìm kiếm cả thế giới và đánh mất chính mình.
