Danh sách các đặc điểm tính cách tiêu cực và cách sửa chúng

Để phân tích danh tính được sử dụng danh sách các đặc điểm tiêu cực người

Điều này cho phép bạn xác định các đặc điểm của cá nhân, dự đoán các cách để tương tác với anh ta và xác định các phương pháp để sửa chữa hành vi không mong muốn.

Việc phân loại tài sản cá nhân

Tính cách của người được nghiên cứu có tính đến phẩm chất bẩm sinh và mắc phải.

Theo các thuộc tính tinh thần hiểu các hiện tượng bền vững ảnh hưởng đến các hoạt động và đặc trưng của một người từ khía cạnh tâm lý và xã hội.

Tính chất cơ bản: khí chất, tính cách, phương hướng, khả năng.

Tính khí - một tập hợp các đặc điểm tính cách cá nhân liên quan đến các khía cạnh năng động, loại hoạt động thần kinh. Nó là cơ sở cho sự phát triển của nhân vật.

Lần đầu tiên thuật ngữ này được giới thiệu bởi Hippocrates. Tính khí được chia thành 4 loài. Trong thời đại của chúng ta, bước ngoặt là nghiên cứu của IP Pavlov về các loại hệ thống thần kinh, trong đó có bốn mô tả.

Đặc điểm tiêu cực của tính khí:

choleric - nhanh nhẹn, không cân bằng, thù hận, thiếu kiên nhẫn, bốc đồng, có khả năng thể hiện sự gây hấn;
người lạc quan - vội vàng, hiếu động, vô thường, đánh giá quá cao bản thân, chịu đựng sự thay đổi tâm trạng;
phlegamatik - phản ứng xấu với các chất kích thích bên ngoài, khó thích nghi, không chủ động, không tiếp xúc với mọi người;
u sầu - thiếu quyết đoán, không chắc chắn, dễ bị bi quan, dễ bị trầm cảm.

Tính khí - Đây là những đặc điểm tính cách bẩm sinh.

Nhân vật - các tính năng có được, các đặc tính tinh thần vĩnh viễn, xác định các đặc điểm của hành vi của cá nhân và mối quan hệ của anh ta với mọi người và thực tế xung quanh.

Định hướng - một hệ thống các động cơ, động cơ, đó là, những gì một người muốn, mà anh ta khao khát, cài đặt. Hình thành trong quá trình giáo dục, được xác định xã hội.

Khả năng - đặc điểm tính cách, là điều kiện để thực hiện thành công một hoạt động cụ thể

Đặc điểm tính cách chính

Tính cách được đánh giá về sự hiện diện hay vắng mặt của những đặc điểm nhất định trong đó:

Tự chủ và độc lập - liệu một người có thể hành động mà không cần dựa vào ý kiến của người khác.
Độc lập là một đặc điểm của một tính cách trưởng thành, nó có thể là tâm lý, tinh thần. Một người độc lập bình tĩnh chịu đựng sự cô đơn.
Khả năng sáng tạo - yếu tố này quyết định liệu một người có thể tạo ra một cái gì đó mới hay không.
Hoạt động và mục đích - khả năng hành động, để đạt được, để thực hiện mục tiêu của họ, sở hữu ý chí, khả năng không lãng phí bản thân vào các hoạt động vô nghĩa.
Đầy đủ - một thái độ bình tĩnh, khôn ngoan đối với cuộc sống và tình huống, khả năng hành động hợp lý.
Khiếu hài hước - giúp đối phó với những rắc rối của cuộc sống.
Mong muốn phát triển - cho dù người đó có tiềm năng, mong muốn tiến về phía trước, hoặc anh ta hài lòng với tình trạng hiện tại. Nếu không có sự phát triển, thì quá trình ngược lại thu được - suy thoái.
Khả năng chịu trách nhiệm trước hết cho bản thân bạn, cuộc sống và hành động của bạn.
Tự trọng, nhân phẩm - một người phải hiểu ranh giới cá nhân của mình, có thể ngăn chặn những người và tình huống tiêu cực trong đó, đồng thời tôn trọng các thành viên khác trong xã hội.

Tính cách - đây là sự hiện diện của các đặc điểm tính cách cá nhân, nhưng đây không chỉ là sự khác biệt, mà là sự hiện diện của các nguyên tắc đạo đức, cũng như một cách tương tác chấp nhận được với thế giới.

Phẩm chất tiêu cực của nhân vật của bạn - kiểm tra:

Các đặc điểm tiêu cực của nhân vật là gì?

Nghiên cứu về tính cách vốn có trong việc phân tích các đặc điểm tiêu cực, danh sách của họ khá rộng rãi, hãy xem xét những điều phổ biến nhất:

hiếu chiến - một người chủ động bảo vệ mình, thường kích động người khác xung đột;
đánh bạc - mong muốn đạt được mong muốn mà không chấp nhận rủi ro. Thường dẫn đến những tình huống gây nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe, tài chính;
thờ ơ - Tính khí. Sự hiện diện của đặc điểm này dẫn đến việc không thể đạt được mục tiêu, một người thờ ơ với mọi thứ xảy ra với anh ta;
vô trách nhiệm - sự miễn cưỡng đưa ra các quyết định quan trọng, từ chối trách nhiệm đối với hành động của họ, từ chối nhận thức về hậu quả của những gì đã được thực hiện;
sự tàn nhẫn - thiếu cảm thông với người khác, không có khả năng chia buồn, hành động vô nhân đạo, với bệnh lý dẫn đến cái chết của chúng sinh;
ham muốn quyền lực - mong muốn kiểm soát tất cả những người mà người đó tương tác, phụ thuộc vào ý muốn của anh ta;
gợi ý - dễ dàng tuân theo hành vi áp đặt từ bên ngoài, trong khi không đánh giá kết quả hành động của họ. Tuy nhiên, mức độ gợi ý quá thấp có thể gây ra việc học kém;
ngu ngốc - không có khả năng đưa ra kết luận hợp lý ngay cả từ những tình huống đơn giản nhất, thiếu chỉ trích âm thanh;
thô lỗ - không sẵn sàng tuân thủ các hành vi lịch sự, được thông qua trong xã hội, cố tình thể hiện sự tiêu cực, kích động vụ bê bối;
tham lam - có thể biểu hiện trong tích trữ bệnh lý, không sẵn sàng chia sẻ mọi thứ hoặc tài chính ngay cả với những người gần gũi;
độc ác - gây đau đớn, khó chịu cho người, động vật vì sự hài lòng cá nhân. Tác động có thể là tâm lý, cảm xúc, thể chất;
nghiện - thu được lợi ích, niềm vui từ tác động của các chất, tương tác với một số người, tình huống, có thể gây hại cho sức khỏe thể chất và tinh thần, sức khỏe tài chính;
ghen tị - xu hướng so sánh giá trị của họ và giá trị của người khác và trải nghiệm những cảm xúc, trải nghiệm tiêu cực, mong muốn có một cái gì đó, giống như những người khác, về điều này;
hư hỏng - mong muốn có được những gì bạn muốn mà không tính đến các khả năng, hoàn cảnh, ở đây và bây giờ;
sự lười biếng - thiếu ham muốn làm một cái gì đó, để căng thẳng, di chuyển, suy nghĩ;
lừa dối - đặc trưng bởi một mong muốn có ý thức để tạo ra ở người khác ấn tượng sai về các sự kiện và sự kiện để trích xuất lợi ích cá nhân;
đạo đức giả - giả vờ, đảm bảo trong một bố trí tốt, tình yêu, tình bạn, nhưng đồng thời suy nghĩ khác nhau;
sự minh bạch - mong muốn làm điều gì đó để trả thù, xu hướng tập trung vào xung đột, trì hoãn chúng, trừng phạt người phạm tội;
lòng tự ái - ca ngợi bản thân, đức hạnh, hành động, sự khinh miệt trong quan hệ với người khác;
cảm động - phản ứng với các tình huống không đáp ứng mong đợi, quan điểm rằng thế giới nên xoay quanh họ, và mọi người chắc chắn sẽ thực hiện mong muốn, hành động phù hợp;
cáu kỉnh - biểu hiện quá mức của cảm xúc, sức mạnh trong đó không tương ứng với tình huống. Có thể được gây ra bởi các yếu tố bên ngoài hoặc nội bộ;
hèn nhát - không có khả năng chống cự, mong muốn quan tâm, thoát khỏi mọi người và các tình huống, sự hiện diện của những nỗi sợ hãi khác nhau;
ích kỷ - mong muốn coi thường ý kiến của người khác, sống vì sự thoải mái của họ.

Đặc điểm tiêu cực của một nhân vật - một danh sách.

Ví dụ để tóm tắt

Nghiên cứu về đặc điểm tính cách sử dụng khi đi xin việc Điều này cho phép bạn dự đoán khả năng thích ứng với nhóm, để đạt được thành công, làm việc cho công ty.

Một tính năng như lừa dối, là một yếu tố mà theo đó có thể giả định rằng một người không thể tin cậy được các nhiệm vụ bí mật và có trách nhiệm. Những người như vậy dễ dàng xóa tan tin đồn, kích động mâu thuẫn, đi đến sự phản bội, trộm cắp.

Trực tiếp là một trở ngại để phối hợp làm việc nhóm. Hèn nhát không được phép tại các cơ sở nguy hiểm, cho công việc thực thi pháp luật.

Nếu một người có nghiện, điều đó có nghĩa là anh ta có trách nhiệm với xã hội giảm, đồng thời với tính năng này thường có xu hướng nói dối.

Sơ yếu lý lịch thường được yêu cầu chỉ ra các khía cạnh tích cực và tiêu cực của nhân vật.

Nhưng bản thân người đàn ông không có khả năng tiết lộ những mặt tiêu cực của mình. Trong mẫu đơn, người nộp đơn cho biết các tính năng mà không thể ảnh hưởng đáng kể đến ý kiến của họ.

Ví dụ: nó có thể là:

sự thẳng thắn;
bất lương;
tham công tiếc việc;
khẩu vị rủi ro;
cảm xúc thái quá;
chậm chạp;
nhà sư phạm;
sợ du lịch hàng không.

Một số đặc điểm, mặc dù màu sắc tiêu cực của chúng, tuy nhiên có thể ủng hộ công việc.

Ví dụ tham công tiếc việc sẽ nói rằng một người chú ý đầy đủ đến hoạt động đã chọn và có thể làm thêm giờ, nhà sư phạm - rằng anh ta sẽ cẩn thận tiếp cận công việc, và ham muốn các vị trí lãnh đạo, nhưng với sự bảo lưu về khả năng quản lý đúng vị trí của họ không gây bất lợi cho người khác.

Đánh giá các phẩm chất tiêu cực trong sơ yếu lý lịch là về cách chúng có thể ảnh hưởng đến công việc, giao tiếp với nhóm.

Trường hợp không cần thiết phải liên hệ với người khác, sự nhút nhát sẽ không can thiệp vào các hoạt động. Nếu công việc gắn liền với giao tiếp liên tục, thì tính xã hội quá mức thậm chí sẽ là một điểm cộng.

Phải nói gì, nếu tại buổi phỏng vấn bạn được yêu cầu nêu tên những điểm yếu của mình:

Có đúng là một nhân vật xấu có thể được sửa chữa nếu bạn muốn?

Nhân vật là tài sản có được dựa trên tính khí.

Theo nhiều cách, nó được hình thành bởi những tác động của giáo dục nước, môi trường xã hội, những tình huống căng thẳng. Nó biểu hiện ở thời thơ ấu.

Với cách tiếp cận sai những đặc điểm tiêu cực được tăng cường. Nếu một đứa trẻ sống trong điều kiện khắc nghiệt, dưới áp lực tinh thần và thể chất liên tục, thì gần như chắc chắn nó sẽ có nhiều nỗi ám ảnh, bất an, hung hăng.

Vì một nhân vật là tài sản của một người có được, nó có thể được sửa chữa. Tuy nhiên, với thực tế là một người đã quen với cách cư xử theo một cách nhất định, anh ta càng lớn tuổi thì càng khó tham gia vào việc sửa sai.

Ngoài sự hiện diện của các đặc điểm tiêu cực, điều quan trọng là phải tính đến các tính chất của tính khí, đôi khi các đặc điểm của hệ thống thần kinh là để thay đổi một cái gì đó gần như không thể.

Làm thế nào để đối phó với phẩm chất xấu của họ?

Trước hết, người đàn ông bản thân anh ta phải nhận ra rằng anh ta có những đặc điểm tiêu cực.

Anh ta phải hiểu rằng hành động của mình ảnh hưởng xấu đến mối quan hệ với người khác, sự phát triển nghề nghiệp, sự an tâm cá nhân.

Xác định sự hiện diện của các tính năng khác nhau bằng cách sử dụng các bài kiểm tra tâm lý hoặc quan sát cá nhân và ý thức về bản thân. Tiếp đến là công việc tự kiểm soát..

Phải làm gì:

Học cách tự dừng lại. Nếu bạn cảm thấy tức giận, cáu kỉnh, hãy hít một hơi thật sâu, cho mình thời gian để suy nghĩ - có đáng không.
Kiểm soát quá trình tinh thần của bạn sẽ giúp thiền.
Nếu bạn có ý muốn chỉ trích người khác, sau đó cố gắng nhìn họ từ phía bên kia - sau tất cả, mọi người đều có những mặt tích cực. Ngoài ra, bản thân bạn là không hoàn hảo.
Sự nhút nhát quá mức, sự bất an sẽ không qua khỏi. Kỹ năng giao tiếp chỉ có thể được phát triển bằng cách thực hành, nghĩa là học cách giao tiếp, tham gia vào các cuộc đối thoại, không trốn tránh mọi người và tìm kiếm cơ hội tiếp xúc với họ.
Quyết định cho bản thân những phẩm chất bạn muốn sở hữu.. Trước hết, phát triển các khía cạnh tích cực của tính cách, nhưng không kiên trì với những tiêu cực.

Các khía cạnh tiêu cực của tính cách - một phần của tính cách. Không ai có thể hoàn hảo, vì vậy bạn không nên phấn đấu cho sự hoàn hảo và đòi hỏi điều đó từ người khác.

Điều chính là sự cân bằng trong tâm lý của các phẩm chất tích cực và tiêu cực để sau này không can thiệp vào các mối quan hệ sống, làm việc và xây dựng.

Một người tự giáo dục mình, vì vậy nếu bạn biết rằng bạn có những đặc điểm tiêu cực, bạn có thể đối phó với họ. Và điều đầu tiên được nâng lên là ý chí.

Làm thế nào để thay đổi tính cách của bạn? Tìm hiểu từ video: