Thật khó để tưởng tượng một cách ít thể hiện bản thân hơn là nói về sự sáng tạo của bạn. Chất lượng này có đầy đủ các công việc hoặc sơ yếu lý lịch. Nhà tuyển dụng đòi hỏi sự sáng tạo từ nhân viên của họ, trong khi hoài nghi về việc đề cập đến cô ấy trong hồ sơ dịch vụ. Nó chỉ ra rằng sự sáng tạo là một trở ngại trong đó nhiều người đã bị gãy chân. Làm thế nào để được trong trường hợp này? Làm thế nào để hiểu sáng tạo là gì? Có đáng để phát triển không? Làm thế nào là sự phát triển của sự sáng tạo? Có thể tự cải thiện nó? Hãy nói chuyện sáng tạo về sự sáng tạo.
Sáng tạo là gì?
Sáng tạo là khả năng đưa ra quyết định bất ngờ dựa trên kiến thức hoặc kinh nghiệm hiện có. Nó chỉ ra rằng sáng tạo là tiềm năng sáng tạo của một người giúp anh ta tạo ra một cái gì đó mới. Có sự nhầm lẫn. Tất cả từ khi còn nhỏ đã quen với từ "sáng tạo".
Tại sao phát minh ra một số loại sáng tạo? Nó khác với sự sáng tạo như thế nào? Thay thế khái niệm này, sao chép nó hoặc bổ sung cho nó? Mọi thứ khá đơn giản. Sáng tạo là một quá trình, và sáng tạo là một khả năng giúp tham gia vào sự sáng tạo. Đó là, nếu ai đó đã phát triển sự sáng tạo, anh ta sẽ dễ dàng hơn nhiều để tạo ra.
Vì tài sản này của một người phụ thuộc vào quá trình tinh thần của anh ta, thật thú vị khi hiểu được sự sáng tạo trong tâm lý học. Trong khoa học này, sáng tạo là một đặc tính ổn định quyết định tài năng sáng tạo của một người. Đó là thông lệ để nói về tiềm năng bên trong của cá nhân, được tiết lộ để đáp ứng với việc hoàn thành nhiệm vụ đã phát sinh.
Theo ông Abraham Maslow, sự sáng tạo là một tài sản chung của những người có xu hướng tự thực hiện, nghĩa là phát triển toàn diện khả năng cá nhân của họ. Chỉ trong quá trình sáng tạo, một người mới có cơ hội mở ra hoàn toàn, hành động theo cách nguyên bản, thay vì rập khuôn.
Để hiểu rõ hơn về mức độ phát triển của sự sáng tạo, có những tiêu chí giúp xác định sự hiện diện của nó.
Tiêu chí sáng tạo
Các tiêu chí chính hình thành sự sáng tạo bao gồm:
- Lưu loát - khả năng tạo ra càng nhiều ý tưởng càng tốt trong một thời gian nhất định;
- Linh hoạt - khả năng hành động không đơn giản, thích ứng với các điều kiện thay đổi của vấn đề;
- Độc đáo - khả năng ban hành các giải pháp tùy chỉnh;
- Phát triển - xây dựng chi tiết ý tưởng;
- Ẩn dụ - tư duy tượng hình và kết hợp;
- Mẫn cảm - khả năng nhận thấy các yếu tố bất thường và mâu thuẫn;
- Trừu tượng - khả năng biến hình ảnh thành các hình thức rõ ràng.
Sự hiện diện của những kỹ năng này ở một người chứng tỏ khả năng sáng tạo hoặc tiềm năng sáng tạo của anh ấy. Nhân tiện, đặc điểm tính cách này có thể được cải thiện với sự trợ giúp của các trò chơi và nhiệm vụ.
Phát triển sự sáng tạo
Như chúng ta đã tìm ra, sáng tạo là một lợi thế cạnh tranh nặng nề giúp vượt qua các đối thủ trong tất cả các lĩnh vực của cuộc sống. Sự phát triển của sự sáng tạo là một điều kiện quan trọng trên con đường thành công.
Có rất nhiều kỹ thuật để giúp đạt được điều này.
Tương quan của các từ ngẫu nhiên
Kỹ thuật đơn giản nhất để giúp phát triển sự sáng tạo của riêng bạn hoặc với một người bạn, biến phương pháp này thành một trò chơi thú vị. Để bắt đầu, bạn nên lấy bất kỳ văn bản nào và chọn ngẫu nhiên từ nó một vài từ. Bạn có thể sử dụng các câu, đoạn hoặc phần khác nhau. Không quan trọng, điều chính là nhắm mắt lại và chọc ngón tay của bạn một cách ngẫu nhiên, chọn từ đầu tiên. Sau đó lặp lại thủ tục và xác định cái thứ hai theo cùng một cách.
Bạn có thể làm phức tạp nhiệm vụbằng cách thêm thứ ba, thứ tư, thứ năm, v.v. Sau khi các từ được định nghĩa, giai đoạn thú vị nhất bắt đầu - một nỗ lực để liên kết chúng theo nghĩa. Ví dụ: các từ "máy bay" và "tôm." Chúng tôi đang cố gắng tìm kiếm càng nhiều hiệp hội và mối quan hệ càng tốt. Ví dụ: "một đĩa tôm trên máy bay" hoặc "logo tôm trên một trong những cánh".
Bây giờ, chúng ta hãy thử theo hướng ngược lại: đồ chơi tôm bay tôm, tôm tôm ở vị trí lái máy bay, robot biến đổi từ tôm thành máy bay. Cần nhớ rằng nhiệm vụ càng phức tạp, sự sáng tạo càng phát triển tích cực.
Phương pháp nhân vật hư cấu
Xem xét rằng sáng tạo là một cách tiếp cận không chuẩn để thực hiện các nhiệm vụ được giao, nên thực hiện phát triển sáng tạo bên ngoài hộp. Hầu như không ai trong chúng ta, cố gắng giải quyết bất kỳ vấn đề nào, đặt mình vào vị trí anh hùng của một bộ phim hay một trò chơi trên máy tính. Và tại sao không? Rốt cuộc, một cái đầu là tốt, nhưng hai cái đầu tốt hơn.
Ngay cả khi cái đầu thứ hai là hư cấu. Ở đây là vẻ đẹp của sự sáng tạo - hoàn toàn tự do hành động và không ngừng tưởng tượng. Hơn nữa, việc thiếu siêu năng lực ở một người là do, trên hết, sự không sẵn lòng của người sau để tin vào họ. Kỹ thuật này có thể hữu ích không chỉ cho sự phát triển sáng tạo và nâng cao tiềm năng sáng tạo tổng thể, mà còn trong các tình huống cụ thể của cuộc sống.
Ví dụ, một số đồng nghiệp trừng phạt về nhà vào ban đêm. Trong một con hẻm tối, một số người tiếp cận anh ta với một nhu cầu rõ ràng về đôi mắt của họ. Dự đoán rằng giải pháp cho vấn đề vật chất của những kẻ này rơi vào vai anh ta, anh chàng bắt đầu la hét trên đỉnh cổ như thể đi theo anh ta, để họ tăng tốc và can thiệp vào cuộc đối thoại. Và hãy để "Skull", "Crutch" và "Hói" - những nhân vật hư cấu, bạn không nên báo cáo điều này với gopnik leo.
Ví dụ là truyện tranh, nhưng truyền tải bản chất chính của phương pháp này. Cần phải tưởng tượng làm thế nào một diễn viên phim yêu thích hoặc anh hùng trong truyện cổ tích sẽ quyết định bất kỳ tình huống nào. Và sau đó chỉ cần cố gắng diễn giải quyết định này để phù hợp với khả năng thực sự của bạn.
Phương pháp sáu chiếc mũ
Kỹ thuật phát triển sự sáng tạo được áp dụng như nhau, cả trong một nhóm và bởi một người. Nó bao gồm sự phân tách vai trò, nghĩa là, mũ, trong việc thực hiện các nhiệm vụ. Như tên của nó, sáu chiếc mũ. Mỗi được phân biệt bởi các quy tắc nhất định của trò chơi.
- Màu xanh - mũ của sự sáng tạo, chủ sở hữu phải đưa ra các giải pháp nguyên bản nhất;
- Trắng - mũ logic, được đưa vào phải dựa trên dữ liệu hiện có;
- Vàng - một chiếc mũ của sự lạc quan, làm cho chủ sở hữu với sự nhiệt tình và cảm hứng không thể thay đổi;
- Đen - chiếc mũ của sự bi quan, theo màu sắc của nó, phải thuộc về người hoài nghi vô địch;
- Đỏ - một chiếc mũ của cảm xúc đòi hỏi một cách tiếp cận trực quan để giải quyết vấn đề;
- Màu xanh - mũ triết học, chủ sở hữu phải kết hợp và suy nghĩ về tất cả các phương pháp tiếp cận trước đó.
Trong trường hợp làm việc tập thể, mỗi người tham gia được đưa ra chiếc mũ của riêng mình, theo màu sắc mà anh ta phải nghĩ về việc hoàn thành nhiệm vụ. Nếu có ít người tham gia hoặc một người nói chung, thì bạn có thể thay phiên nhau đội vài chiếc mũ, điều chính là không hoàn thành việc chơi cho đến khi chia tách tính cách.
Vì sáng tạo là một khởi đầu từ cuộc sống hàng ngày và các giải pháp tiêu chuẩn, sự phát triển của chất lượng này cũng bao hàm sự tự do hoàn toàn của trí tưởng tượng. Thảo luận về sự sáng tạo trong tâm lý học, các nhà khoa học đã đi đến kết luận rằng đây là một tiềm năng sáng tạo tiềm ẩn giúp một người tự thực hiện. Theo đó, sự phát triển của sự sáng tạo nên là một nhiệm vụ ưu tiên trong quá trình nuôi dạy một đứa trẻ hoặc tự phát triển của một người trưởng thành.
