Tôi không giống như những người khác hay hội chứng duy nhất là gì? Làm thế nào để giảm bớt căng thẳng nội bộ đã tích lũy trong suốt những năm qua và ngừng suy nghĩ về điều xấu? Phức tạp tự ti là gì và tại sao lại khó chấp nhận bản thân như vậy? Chúng tôi bảo vệ lợi ích của chúng tôi, bất chấp dư luận. Nếu bạn cảm thấy không thoải mái - bài viết này được tạo ra đặc biệt dành cho bạn. Chúng tôi đạt được cảm giác hài hòa với môi trường xung quanh và ngừng suy nghĩ về tiêu cực - tất cả điều này sẽ giúp bạn giải quyết lời khuyên hiệu quả.
Có giống ai hay không - đó là câu hỏi
Tôi không giống như mọi người, tôi rất khó tìm ngôn ngữ chung trong xã hội, đôi khi họ phớt lờ tôi và, như thể, họ không chú ý đến tôi, nhiều người cũng có suy nghĩ tương tự. Hiện tượng "con quạ trắng" áp dụng cho tất cả những người hơi khác so với hầu hết các đồng nghiệp của họ. Mỗi người thuộc một nhóm xã hội nơi các quy tắc và mô hình nhất định hoạt động.
Mỗi người được trời phú cho những phẩm chất đặc biệt có thể không được quan sát trong đa số. Nếu một học sinh đã chuyển từ trường này sang trường khác, anh ta sẽ tự động trở thành một loại khác. Mọi sự chú ý đều tập trung vào anh ta và sự đánh giá của những người xung quanh anh ta xây dựng hình ảnh của anh ta trong một nhóm bạn cùng lớp.
Để được như mọi người khác - phát triển trong mắt người khác vì nó là thông lệ trong hầu hết các trường hợp. Thường thì một người sẽ thoải mái hơn và có nhiều lợi nhuận hơn khi tuân thủ các quy tắc được thiết lập tốt. Nhưng dưới áp lực từ một công ty, một người có thể cảm thấy khó chịu. Điều này được thể hiện trong trường hợp không có tự do khi nó được ép thành một "tiêu chuẩn" cụ thể.
Thông thường vấn đề biến dạng nhân cách xảy ra trong thời thơ ấu và thanh thiếu niên. Đó là lúc mà nhiều người dễ bị tổn thương nhận ra những lời chỉ trích của đồng nghiệp của họ. Một sự xúc phạm như vậy có thể chảy trơn tru vào tuổi trưởng thành và ảnh hưởng đến mặc cảm. Không chấp nhận bản thân cũng có mặt ở những người trưởng thành không chia sẻ lợi ích và giá trị của đồng nghiệp và người quen của họ. Tìm kiếm đồng minh là nhiệm vụ chính mà một người đang tìm kiếm để hỗ trợ quyền tự thể hiện của mình.
Cách phân tích tính cách của bạn
Nếu ý nghĩ thì tôi không giống như những người khác, liên tục trèo lên đầu tôi, điều quan trọng là phải thực hiện một nghiên cứu nhỏ. Phân tích tính cách được thực hiện trong một số giai đoạn:
- Điều quan trọng là xem xét có bao nhiêu người tránh tiếp xúc với bạn. Nếu đây là những người không liên kết với công ty, thì điều quan trọng là phải hiểu chi tiết hơn. Nếu đây là một công ty, thường có các quy tắc chi phối tất cả những người tham gia.
- Nó là cần thiết để vẽ trên các điểm trong danh sách các mặt chung và khác nhau của bạn và người cụ thể.
- Ai là trung lập, họ thích gì ở bạn? Có những người hoàn toàn trái ngược, nhưng không từ chối giao tiếp và chấp nhận bạn như bạn?
Thí nghiệm này cho phép bạn giải thích rõ hơn tình huống. Thống kê cho thấy, chỉ có khoảng 10-20% tổng số người là người xúi giục của người tiêu cực. Hơn nữa, ngược lại, tất cả đều giống nhau về các đặc điểm khác biệt của một người và điều quan trọng là anh ta đối xử tốt với họ. Vậy hóa ra toàn bộ "muối" của vấn đề nằm ở sức mạnh của nhiều người? Nó là như vậy! Thông thường, vì số lượng khó khăn nhỏ hơn xảy ra, khiến người bệnh nhầm lẫn.
Tôi nên làm gì nếu tôi không giống những người khác liên quan đến nhóm người đó? Chỉ cần tìm vị trí của bạn trong xã hội! Điều đó đúng - để tìm vị trí của bạn trong số những người bạn thích và cả bạn. Có thể trở thành trung lập hoặc rất cám dỗ cho ai đó theo sở thích và giá trị. Mọi người đều có giá trị riêng, ngay cả khi anh ấy / cô ấy dường như là một cái bóng màu xám.
Điều rất quan trọng là thể hiện bản thân trong cuộc sống công cộng càng nhiều càng tốt. Bạn không biết phải hỏi đồng nghiệp gì? Tại sao không tìm hiểu về tin tức, sự cố, hỏi ý tưởng. Đừng ngại ngùng - tình trạng này chỉ làm nặng thêm. Khi một người không tự xây dựng một mình và trở thành một nhân vật nổi bật - anh ta không còn minh bạch.
Không cần phải giống như những người khác! Tại sao mất đi những đặc điểm độc đáo của bạn và hy sinh cá tính của bạn? Một số người chỉ đơn giản là không xứng đáng với trình độ mà bạn đã đạt được. Điều này không có nghĩa là một doanh nhân thành đạt nên phức tạp về thực tế là cấp dưới của anh ta không mang nó trong phòng hút thuốc?
Sự tự tin và thiếu kiềm chế là chìa khóa thành công trong bất kỳ công ty nào. Insularity chỉ cung cấp cho người khác một lý do để đi qua và thậm chí không bận tâm để hỏi về một cái gì đó. Một người thú vị, ngay cả khi anh ta không có tâm trạng, bình tĩnh, vẫn sẽ vẫn ở trong ánh đèn sân khấu.
Suy nghĩ và dấu ấn của nó về tâm lý của nhân cách
Tôi không giống như những người khác - điều này có nghĩa là tôi nghĩ rất khác với những người còn lại? Hệ thống suy nghĩ và kết nối người này với người khác, tạo thành một nhóm duy nhất. Suy nghĩ phê phán, ngược lại, cho phép bạn tiết lộ sự thật và làm theo phán đoán của riêng bạn. Điều này có nghĩa là gì? Quan sát người khác và không lặp lại sai lầm của họ, cảm nhận trạng thái của người khác và đặt mình vào vị trí của cô ấy. Cách tiếp cận này cho phép bạn xác định sự thật và có cái nhìn rộng hơn về thế giới.
Tại sao mọi người thích được như mọi người? Điều này không bắt buộc bạn phải suy nghĩ bằng đầu và bước một bước sang phải và trái của các mẫu thông thường. Để đưa ra quyết định, đáng để cân nhắc tất cả các ưu và nhược điểm, và không dựa vào ý kiến của đa số. Điều này giống như mua một chiếc điện thoại kiểu mới, nếu tất cả mọi người đã có. "Tôi còn tệ hơn những người khác là gì? Tôi không muốn tụt lại phía sau người khác!", - người thực hiện những hành động liều lĩnh nghĩ như vậy. Tại sao trường học không phát triển tư duy phê phán ở trẻ? Banal "nhồi nhét" tài liệu và thiếu ý kiến riêng của họ về các chủ đề khác nhau. Một ví dụ nổi bật là tình huống của một học sinh lớp năm từ một trường tỉnh bình thường:
Nó được yêu cầu viết một bài luận về chủ đề "Tại sao tôi thích câu chuyện của tác giả như vậy và như vậy." Ngay từ những năm đầu tiên của cuộc đời, Vanya đã thể hiện sự quan tâm đến lý luận, hỏi những câu hỏi bất thường và nhìn thế giới từ một góc độ hơi khác. Anh ta trở về nhà và viết trong tetrad tiêu đề "Tại sao tôi không thích đọc truyện ...". Ông tranh luận rõ ràng suy nghĩ của mình và mở hoàn toàn chủ đề.
Ngày hôm sau, mỗi học sinh phải đọc câu chuyện của mình cho cả lớp. Sau khi Kristina, người mà họ đặt "xuất sắc", Vanya bước ra. Ngay khi anh đọc tiêu đề, cả lớp bắt đầu cười. Cô giáo trấn tĩnh bọn trẻ và có một sự hiểu lầm rõ ràng trên khuôn mặt cô. Ở giữa câu chuyện, cô giáo không thể chịu đựng được và ngắt lời Vanya, chỉ ngón tay vào bàn của cô. Nhật ký và nhật ký đứng "không đạt yêu cầu", và cả lớp cứ nhìn nó trong tiếng thì thầm. Lúc giải lao, anh ta bị trêu chọc, nhưng một vài người bạn đã đến và ủng hộ anh hùng của họ trong ngày.
Người ta không nên nghĩ rằng "Tôi không thích mọi thứ và tôi không nên nhảy qua chính mình". Điều quan trọng là duy trì sự tự tin trong các đánh giá của bạn, nếu bạn thực sự tranh luận chúng. Sự chỉ trích của đa số không có nghĩa là thất bại hoàn toàn - nó có thể là một chiến thắng cá nhân, nơi bạn sẽ phá hủy các khuôn mẫu đã được thiết lập. Chúng tôi hy vọng rằng thông tin đã trở nên hữu ích cho bạn và đã đặt niềm tin vào tiềm năng cá nhân. Thích bài viết này? Chia sẻ nó với những người cần hỗ trợ ngay bây giờ.
