Khái niệm huấn luyện đã đi vào cuộc sống của chúng ta một cách chặt chẽ, đại diện cho một cơ hội phát triển thông qua hợp tác, không phải học tập. Cùng với anh ta, những từ như "huấn luyện viên" và "huấn luyện viên" xuất hiện, gieo rắc sự nhầm lẫn giữa các thị trấn. Những cái tên này có ý nghĩa gì? Có thể nói rằng một huấn luyện viên là cùng một huấn luyện viên? Hay là nhiệm vụ của mình khác nhau? Khi nào họ tìm kiếm huấn luyện viên? Làm thế nào để tìm các chuyên gia của doanh nghiệp này? Làm thế nào là khó khăn để trở thành một huấn luyện viên? Chúng tôi sẽ cố gắng trả lời những câu hỏi khó này.
Huấn luyện viên là ai?
Một huấn luyện viên là một nhà tư vấn cá nhân giúp giải quyết các nhiệm vụ chuyên nghiệp hoặc cá nhân. Một huấn luyện viên là một huấn luyện viên làm công việc của mình như một nhà tư vấn, không phải là một huấn luyện viên. Do đó, công việc của anh khác với các phương pháp nhóm của huấn luyện viên, bởi vì nó gắn liền với giao tiếp cá nhân gần gũi.
Làm thế nào chặt chẽ một huấn luyện viên tương tác với phường của anh ấy đưa anh ấy đến gần hơn với vai trò của người cố vấn. Nhưng sự khác biệt quan trọng nhất là phương pháp làm việc của huấn luyện viên. Nếu một người cố vấn nên chuyển kinh nghiệm cuộc sống hoặc sự khôn ngoan của mình, thì ngược lại, huấn luyện viên không có quyền bày tỏ ý kiến của mình, để lên án người đối thoại. Nhiệm vụ chính của anh là kích hoạt dự trữ nội bộ của khách hàng, giúp anh bộc lộ tiềm năng của chính mình.
Phương pháp làm việc của huấn luyện viên
Cuộc đối thoại giữa huấn luyện viên và khách hàng là sự phức tạp của tất cả các nguyên tắc có thể liên quan đến tâm lý của một người, sự hiểu biết về hành vi và suy nghĩ của anh ta. Một huấn luyện viên chuyên nghiệp phải hỗ trợ một người không có cách nào can thiệp vào việc ra quyết định của anh ta. Và nó thực sự khó khăn, bởi vì khách hàng thường xuyên cố gắng để thực hiện sự ngu ngốc và làm hỏng mọi thứ. Theo nghĩa bóng, công việc của một huấn luyện viên có thể được so sánh với một chiếc cặp ma thuật, trong đó có bất kỳ vật thể nào từ tuốc nơ vít đến một thanh kiếm laser, nhưng huấn luyện viên không thể sử dụng chúng.
Anh ta có quyền chỉ cung cấp một công cụ, với hy vọng rằng thiết bị này sẽ được sử dụng cho mục đích của nó. Trong quá trình đối thoại, huấn luyện viên cần giao tiếp theo cách mà người đó trả lời câu hỏi của chính mình. Nhưng nếu, tuy nhiên, khách hàng vấp ngã, huấn luyện viên phải bắt được anh ấy, không để anh ấy ngã.
Một nhiệm vụ quan trọng của một huấn luyện viên là thường xuyên di chuyển khỏi khu vực thoải mái. Ma thuật "đá", khiến bạn suy nghĩ và làm một cái gì đó. Kỹ năng này là để đá kick một cách đáng kể, nhưng để tránh mộ nghiêm trọng. Rốt cuộc, có thể chuyển một người, đã đánh bại mong muốn phát triển hơn nữa. Và đây là một thất bại hoàn toàn cho huấn luyện viên, vì nhiệm vụ của anh ấy là sự tiến bộ.
Làm thế nào để tìm một huấn luyện viên?
Vì các huấn luyện viên không ngồi trong các tổ chức nhà nước, được nhận thức bởi học thuyết chính thức là những người làm từ thiện, không ai kiểm soát công việc của họ. Tìm một chuyên gia là khó khăn, nhưng thực tế. Đặc biệt là trong thời đại phát triển Internet. Cộng đồng người dùng toàn cầu của các mạng xã hội đã trở thành một phương tiện truyền thông đại chúng. Nó đáp ứng nhanh hơn nhiều cho tất cả các xu hướng thời trang, giúp truyền bá tin tức. Huấn luyện viên không phải là một ngoại lệ, mà hàng ngàn người dùng viết về, giới thiệu hoặc ngược lại, chỉ trích công việc của họ. Vì vậy, phản hồi của họ có thể là một trong những cột mốc quan trọng nhất trong quá trình tìm kiếm huấn luyện viên.
Chỉ số thứ hai là chứng chỉ quốc tế. Một trong những trung tâm huấn luyện nổi tiếng nhất thế giới là Liên đoàn Huấn luyện Quốc tế (ICF). Tổ chức này được tham gia vào việc giảng dạy huấn luyện, cũng như sự phát triển và phổ biến của nó. Một người được đào tạo về cấu trúc này và nhận được các tài liệu cần thiết có thể được coi là một huấn luyện viên có thẩm quyền.
Làm thế nào để trở thành một huấn luyện viên?
Vì một huấn luyện viên là một chuyên gia như bác sĩ hoặc giáo viên, hệ thống đào tạo của họ đòi hỏi nỗ lực đáng kể từ phía người nộp đơn. Liên đoàn Huấn luyện Quốc tế đã giới thiệu một hệ thống đào tạo ba giai đoạn khó khăn cho những người theo dõi, bao gồm cả huấn luyện viên.
- Associate Certified Coach (ACC) - bao gồm 60 giờ đào tạo, cũng như 100 giờ luyện tập;
- Huấn luyện viên được chứng nhận chuyên nghiệp (PCC) - được chỉ định sau 125 giờ đào tạo, tiếp theo là 500 giờ luyện tập;
- Certified Master Coach (MCC) - được cấp sau 200 giờ học và 2500 giờ thực hành.
Để đạt được thành thạo trong huấn luyện, cần phải có nhiều năm đào tạo chăm chỉ và phát triển bản thân cho nghề này.
Huấn luyện viên cần những kỹ năng gì?
Ngoài giáo dục và đào tạo nghề, một huấn luyện viên nên có thể giao tiếp với mọi người, được đặc trưng bởi sự đồng cảm phát triển và khả năng chống căng thẳng. Kiến thức về tâm lý con người sẽ hữu ích. Đó là lý do tại sao các nhà tâm lý học, nhà giáo dục và bác sĩ đạt được thành công trong nghề này. Nhưng không chỉ những đặc sản này cho phép bạn trở thành một huấn luyện viên giỏi.
Người chọn chuyên môn này nên thành thạo các vấn đề được giải quyết cho anh ta. Đó là một điều để giúp một thiếu niên tìm kiếm một cô gái hoặc bạn bè, và một điều khác để hỗ trợ tỷ phú trong việc phát triển một tập đoàn xuyên lục địa. Mặc dù các nguyên tắc làm việc trong cả hai trường hợp sẽ không khác nhau lắm. Hoạt động từ thiện, tập trung vào khách hàng và "cú đá" ma thuật chưa bị hủy bỏ.
Huấn luyện viên rất hữu ích trong việc giải quyết một số vấn đề. Nó giúp, cả trong việc cải thiện cuộc sống cá nhân, và trong sự thịnh vượng của doanh nghiệp hoặc tiến lên nấc thang sự nghiệp. Phương pháp huấn luyện làm việc khác với kho vũ khí của người cố vấn và huấn luyện viên. Trước hết, điều này là do tính năng của huấn luyện viên.
Họ không dạy và không nhắc, nhưng khéo léo hướng dẫn một người với sự giúp đỡ về kiến thức và kỹ năng của chính mình. Ngoài ra, huấn luyện viên chỉ làm việc cá nhân, không có bất kỳ nhóm hoặc khán giả. Họ có thể được coi là một trong những mức độ cao nhất của kiến thức huấn luyện. Theo đó, các chuyên gia như vậy không quá phổ biến.
