Một loạt các bài viết dưới đây mô tả cách truyền cảm hứng và thúc đẩy mọi người và cách thực hành các kỹ năng này và sử dụng chúng trong cuộc sống hàng ngày. Bạn sẽ được cung cấp một số công cụ mà bạn có thể bắt đầu áp dụng ngay hôm nay. Có cả một khoa học về cách thúc đẩy mọi người thành công - nó được gọi là huấn luyện. Kỹ thuật được mô tả trong bài viết này được phân phối rộng rãi trên toàn thế giới. Nếu bạn bắt đầu áp dụng kiến thức này với cấp dưới, quản lý, với con cái và vợ chồng, cuộc sống của bạn sẽ thay đổi mạnh mẽ. Bạn có thể truyền cảm hứng và động lực cho mọi người.
Giới thiệu
Cuộc trò chuyện sẽ bắt đầu bằng từ đặc trưng cho toàn bộ khoa học. Khoa học, dành riêng cho động lực và cảm hứng. Khoa học này được gọi là - huấn luyện. Nếu bạn gõ từ này trên Internet, bạn sẽ nhận được hàng ngàn định nghĩa khác nhau. Giải thích thực sự của từ và trong thực tế rất nhiều. Nhưng định nghĩa tốt nhất là nơi người ta nói rằng huấn luyện là sự thức tỉnh của thiên tài thuần túy trong mỗi người. Tôi nhận thấy điều này 5 năm trước, khi tôi bắt đầu dạy huấn luyện, rằng khi bạn nhìn mọi người như những thiên tài, mọi thứ trong cuộc sống của bạn cũng bắt đầu thay đổi. Khi tôi bắt đầu xem bạn bè mình là thiên tài, họ bắt đầu thay đổi, họ bắt đầu tin vào chính mình. Họ bắt đầu được truyền cảm hứng và tin vào chính mình. Sau khi nói chuyện với tôi, họ bắt đầu nhớ những giấc mơ thời thơ ấu của họ. Chẳng hạn, họ bắt đầu vẽ. Có những trường hợp khác. Chẳng hạn, khi bạn xem họ như những thiên tài, mọi người bắt đầu tạo ra doanh nghiệp của riêng họ, bắt đầu bán hàng tốt hơn, bắt đầu có thành công lớn hơn trong các mối quan hệ.
Huấn luyện - đây là, trước hết, khoa học về cách chúng ta nhìn mọi người. Nếu bạn muốn truyền cảm hứng cho ai đó, thì bạn cần hiểu rằng cảm hứng và động lực là hai hiện tượng hoàn toàn khác nhau. Xem mọi người như những thiên tài nếu bạn muốn truyền cảm hứng cho họ. Có lẽ suy nghĩ này sẽ giúp bạn nhận ra câu chuyện ngụ ngôn sau đây về loại mắt bạn cần nhìn vào một người nếu bạn muốn truyền cảm hứng cho anh ta để thành công, chiến thắng và đạt được, và biến anh ta thành người đi đến ước mơ của mình và dẫn dắt người khác.
Động lực và cảm hứng - những hướng chính của huấn luyện.
Mỗi người là duy nhất, và nếu bạn thấy thiên tài của mình trong mỗi người, thiên tài bên trong bắt đầu thức tỉnh bên trong. Bạn có thể là nguồn cảm hứng và động lực cho người khác. Bạn sẽ hiệu quả và hữu ích hơn nếu bạn nhớ rằng mỗi người đến thế giới này và được sinh ra là một thiên tài. Ông Fuller nói rằng chỉ có số vết thương trong thời thơ ấu mới phân biệt được một thiên tài với một người bình thường. Và nếu chúng ta có thể hồi phục sau những tổn thương, hãy loại bỏ chúng, nếu chúng ta có thể nhìn sâu vào bản thân - những người tuyệt vời, tuyệt vời, khác thường, tài năng và để những món quà của chúng ta phát triển, đến một lúc nào đó, thiên tài bên trong của chúng ta sẽ bắt đầu xuất hiện. Và chúng ta có thể bắt đầu chia sẻ những món quà và tài năng của mình.
Nhưng thông thường, hầu hết mọi người cần giúp đỡ với điều này. Bởi vì cảm ơn cha mẹ, nhà giáo dục, ông bà, nhờ kinh nghiệm sống của chúng tôi, anh chị em, giáo viên ở trường, giáo sư tại viện, nhiều người trong chúng ta đã quên rằng họ thật xuất sắc và tuyệt vời. Điều có thể được chú ý bằng cách xem những người đang làm điều gì đó tuyệt vời là họ biết rằng họ thật xuất sắc. Nhưng tất cả chúng ta đã đến thế giới này trong cùng một điều kiện, trước khi tất cả chúng ta từng có cùng một triển vọng, nhưng chỉ có kinh nghiệm sống của chúng ta là khác nhau. Nếu chúng ta có thể thoát khỏi trải nghiệm cũ, hãy chấp nhận nó, cảm ơn vì những gì nó đã có, thoát khỏi xiềng xích ngăn cản chúng ta tạo ra cuộc sống trong mơ, sau đó chúng ta có thể đạt được mọi thứ.
Nếu bạn muốn bắt đầu giúp đỡ người khác, thì bạn không làm gì cả. Bạn là chủ tịch của một quốc gia hoặc chủ sở hữu của một công ty hoặc doanh nghiệp của riêng bạn, hoặc bạn là giám đốc bán hàng hoặc nhân sự, hoặc một trưởng phòng hậu cần, hoặc một người thực hiện công việc bình thường đơn giản và không phụ thuộc vào bất cứ ai nhưng giao tiếp với khách và khách hàng của công ty, hoặc bạn chỉ là cha mẹ - bạn có thể trở thành nguồn cảm hứng và động lực cho mọi người.
Đừng nhầm lẫn động lực và cảm hứng.. Nhiều người nhầm lẫn những từ này, và nhiều người nghĩ rằng đây là điều tương tự.
Động lực - đây là những gì được áp dụng từ bên ngoài, nó là một công cụ nhân tạo.
Động lực rất giống với một công tắc bị hỏng. Khi chúng ta đi vào phòng tối, chúng ta cảm thấy có công tắc bằng tay, chúng ta nhấn - và đèn bật sáng, nhưng nếu chúng ta gỡ tay ra - nó sẽ tắt. Công tắc bị hỏng. Và để ánh sáng xuất hiện trở lại, chúng ta cần nhớ lại nó, có ý thức giơ tay, ấn và giữ. Và rồi ánh sáng sẽ bùng cháy. Động lực cũng hoạt động chính xác như chúng ta bật nó một cách có ý thức. Nhưng câu hỏi là - nó mạnh hơn, ý thức hay vô thức của chúng ta? Đến một lúc nào đó, vô thức chiến thắng, và rồi động lực ngừng hoạt động.
Bài viết này sẽ được đọc bởi nhiều nhân viên của các công ty mạng. Họ biết nhiều hơn bất cứ ai khác rằng trong văn phòng của họ luôn có rất nhiều thông báo về các cuộc thi, cuộc thi, chương trình khuyến mãi. Luôn luôn có cùng một kế hoạch, trong đó nói rằng nếu bạn thực hiện một số lượng bán hàng nhất định, hoặc mang lại một số lượng người nhất định, thì bạn sẽ nhận được tiền thưởng từ công ty - một món quà hoặc một chuyến đi. Nhiều người thực sự tham gia vào cuộc thi và bắt đầu làm việc trên thực tế hiệu quả hơn và mang lại kết quả cao hơn bình thường. Nhiều người thắng tiền, xe hơi, du lịch. Nhưng câu hỏi được đặt ra - người này, khi anh ta trở về từ một chuyến đi chiến thắng, có làm việc giống như khi tham gia một cuộc thi không? - Không! Bây giờ anh ấy cần một giải thưởng mới. Chúng tôi cần một cuộc thi mới, chúng tôi cần một chương trình khuyến mãi mới. Bạn cần một cái gì đó mới, được trình bày từ bên ngoài, buộc một người phải làm việc. Và đây là câu hỏi về cảm hứng.
Cảm hứng - đây là những gì đến từ bên trong.
Cảm hứng là một nguồn năng lượng vô tận. Cảm hứng là những gì làm cho tâm hồn của chúng tôi hát. Đây là những gì làm cho bạn nhảy vào giữa đêm, bật máy tính và bắt đầu tạo hoặc nhặt một tờ giấy, bàn chải và bắt đầu vẽ. Cảm hứng là thứ có thể khiến bạn đứng giữa đêm và bắt đầu thêu. Cảm hứng là những gì đến từ bên trong. Chúng ta cần cả động lực và cảm hứng để thành công trong cuộc sống, bởi vì động lực thôi là chưa đủ. Có những dự án thường lệ khi một nguồn cảm hứng là không đủ.
Ví dụ, viết một cuốn sách là một dự án lớn với thời lượng vài tháng, ít nhất là hoặc thậm chí vài năm. Nếu chúng ta chỉ dựa vào cảm hứng, điều này sẽ không đủ, bởi vì tầm quan trọng của dự án này quá lớn đến nỗi nó làm chúng ta sợ hãi, đẩy lùi và khiến chúng ta trở nên nhỏ bé. Trong trường hợp này, động lực sẽ giúp chúng tôi: thời hạn rõ ràng, những người mà chúng tôi chịu trách nhiệm có thể là một hợp đồng được ký kết với nhà xuất bản, và thậm chí, số tiền trả cho chúng tôi như một khoản trả trước. Sau đó, chúng ta có thể kết hợp cảm hứng với động lực và thực sự di chuyển núi.
Điều rất quan trọng để hiểu sự khác biệt ở đây giữa cảm hứng và động lực, để hiểu rằng trên một động lực bạn sẽ không đi xa. Có nhiều trường hợp trong các công ty mạng nơi mọi người, sau một vài năm nhận được các chuyến đi và các giải thưởng khác, đã hết hơi. Không có gì thúc đẩy họ, không có quốc gia mới nào ấn tượng, không có giải thưởng tiền nào là thú vị đối với họ, kể từ khi họ đã kiếm được nhiều như họ muốn, họ đã đi khắp thế giới. Sau đó, chủ tịch của các công ty bắt đầu đặt câu hỏi làm thế nào để thúc đẩy những người này tiếp tục làm việc. Câu trả lời rất đơn giản - bạn cần truyền cảm hứng cho mọi người. Chúng tôi cần giúp mọi người tìm câu trả lời cho các câu hỏi: "Tại sao? Tại sao tôi lại làm việc này? Tại sao tôi lại làm việc này? Công việc của tôi giúp dịch vụ của tôi cho người khác như thế nào?" Bởi vì đó là câu trả lời cho những câu hỏi này trong bối cảnh của những người khác, và không một người yêu quý nào mang theo bản ngã của mình, điều đó giúp chúng ta tìm ra ý nghĩa cao hơn hoặc ý nghĩa cao hơn của nghề nghiệp. Và sau đó người hành động liên tục. Trong kinh doanh, bạn phải sử dụng động lực, thỏa thuận, trách nhiệm. Nhưng kinh doanh sẽ thành công nhất khi có cảm hứng và sự hiểu biết về những lợi ích mà công việc của bạn mang lại.
